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第1044章 有时候,又觉得他挺可怜的


  这个世界为什么这么陌生?

  唐正云觉得自己当经理这一年时间。

  似乎所有的事情都在颠覆他的认知。

  他认真对待工作吧?

  可是从来都没有人夸过他工作出色!

  王宇那种三天打鱼两天晒网的人。

  为什么一提到他却一群人赞不绝口?

  当领导的就应该替工人多着想?

  唐正云处处想着给他们多发一点钱,所以得出了一个结论:那我都替你考虑了这么多了。

  我在气头上让你们动作快一点,撤离现场。

  一来是为了梳理交通,二来也是赶紧将这件事情给了。

  你这个当工人的凭什么指着我的鼻子骂?

  你们这些工人的态度会让我觉得将几十万的奖金打了水漂,没有了它原本存在的意义。

  唐正云挨了骂,没有人照顾他的情绪,在现场处理问题的一队副队长也只是将那名破口大骂的工人给拦着,将他朝边上推。

  一个劲的在控制他的情绪,让他别骂了,或者是小声一点。

  但是也绝对没有大声呵斥。

  而唐正云呢,居然没有勇气跟那名工人进行眼神上的交流,他在躲闪。

  看到这个地方的时候,也许许多人都会觉得不明白。

  开了上帝视角之后觉得唐正云蠢,认为他智商低,情商低。

  但实际上呢?

  唐正云好像做的一切选择都没有问题,每一个选择都是正确的,但是为什么做的选择之后得到了结果却事以愿违呢!

  有人会说:唐正云情商低,为人处事让人反感。

  其实不够客观。

  将他所做的事情每一件掰开来看都是符合原则也符合规定的。

  做正确的事情凭什么不被人接受?

  难道真的要成为那一束照进黑暗当中的光。

  难道要让光本身就充满负罪感?

  其实不对。

  如果非要给唐正云的这些不受欢迎的为人处世总结一下的话,应该叫:摇摆不定。

  他的立场不够坚定。

  他总是在反复横跳。

  唐正云:你放屁,老子没有。

  唐正云个人是觉得他一直遵守着原则和底线。

  但事实真的是这样吗?

  我们可以拿最简单的当经理这件事情来说。

  他要查劳动纪律,要查卫生,查消防都没关系。

  检查完了之后,你除了一个劲的在批评指责之外,却没有给他们树立一个正面的典型。

  高端一点操作:树立正面典型用来吸引仇恨,把自己摘出来。

  顶级操作:如果换成是王宇。

  王宇会让公司先拿出一万块钱,搞一个精神文明班组的评选。

  当中就包括了劳动纪律,卫生条件,消防安全等评选条件。

  这个时候有了合理的理由下去检查。

  工人不但不会骂,还会一个劲的陪着笑脸。

  有人说,那要是没这一万块呢?

  钱可以后给,但是违规的可以先扣。

  羊毛出在羊身上,这话放在哪里都适用。

  好的,继续说唐正云。

  他就算查劳动纪律、卫生把工人给得罪了,也没关系。

  那就奔着继续得罪工人这个立场出发,把你身边能替你干活的人照顾好。

  以后总该是有几个人替你卖命的。

  他们不怕得罪工人。

  然而就在关键的时刻,唐正云把替他干活的人的奖金给扣掉了,去拿给工人,去堵他们的嘴。

  去增加他们的幸福感。

  唐正云来都没有想过,进了工人口袋的钱,他们会理所应当的认为这是他们应该得的,跟你唐正云有什么关系?

  这一次又将行政人员该彻底得罪了。

  即便到这时,王宇觉得他的操作还是没有错。

  唐正云既然要跟工人站在一起,在宣布抠行政奖金这个决定的时候,为什么不直接开一个全公司大会?

  把所有的工人干部领导全部召集在一起,当场呵斥几个部门的工作懈怠,管理混乱,给公司带来了严重的负面影响。

  同时宣布工人是没错的,凭什么要扣工人的钱?

  这样一来就可以确保自己不说完完全全笼络住所有工人的心,至少百分之七八十的人会站在你这一边。

  再来一招高风亮节:各部门没做好,我这个经理负主责,先扣我的奖金。

  面子、里子、人情、人心,全特么到位了。

  可是……唐正云不会啊!

  所以看到这个地方的时候,大概就明白唐正云这个人,就是心态不稳。

  如同生手画画,草图出来了,就反复去修改,越改越丑,越改越脏。

  最后发现,一次画出来的虽然有瑕疵,但也是好看的。

  唐正云在现场处理事故的时候,被工人指着鼻子骂,稍稍有血性的人这个时候就一硬到底,现场就把他处置了。

  当即撂下狠话,“今天这个事情你不给个检讨,不给个交代,我就停了你的工作。”

  顺代敲打他的顶头上司,连他一起处理。

  工人的压力,干部的压力一下就起来了。

  扣发当月绩效,年度绩效,后期工作根据态度而定,这些方法不是很多吗“

  而不是像唐正云这样,眼神飘忽不定,不知道该怎么去处理这种觉得尴尬。

  如果连这样的魄力都没有,又拿什么去管理一个几百人的科一级单位。

  当然,唐正云最大的优点是,永远都会给自己找台阶下。

  他在对工人表现出态度不耐烦,被人怼了之后。

  心里想的是:我不跟这种大老粗一般见识。

  下一刻就去找软柿子。

  他拨通了王培的电话,"我是不是一早打电话通知你,让你赶紧出发?"cascoo.net

  "你人呢?"

  "你一个分管装备的领导不到现场做事故分析,你到底一天在想什么?"

  "王副经理,我们是不是还是对工作认真一点?"

  谁知软柿子是颗雷,当场就在电话里炸了,"你跟谁特么的,特么的?"

  "我曰尼的妈,你怎么就知道我没有干工作呢?"

  "你不要跟我在那儿吼!"

  "几把能力没有,一天脾气大得很。"

  "特么的上来就说我分管装备。"

  "分管装备怎么了?黑锅就给我背上了,是不是?"

  "你别一上来就想着推卸责任,光想着推卸责任,你当个锤子的领导,瓜批!"

  捏软柿子失败了……

  但是唐正云当作这一切都没有发生过,即便是对方愤怒的将电话挂了,他依旧将电话贴在耳边,一副很有威严的样子破口大骂……

  唐正云以为这就结束了?

  不,才刚刚开始呢!

  等他赶到工地的时候,明明就站在黎元秋的面前。

  黎元秋的目光就如同从他的身上穿透了一样,直接将他无视掉了。

  黎元秋朝前走的时候,唐正云不情不愿的追了上去。

  黎元秋开始了新的一轮输出:

  "这就是你们的工作水平?"

  "这就是你们工作的态度?"

  “管理管理不到位!"

  “安全安全不抓牢!”

  “你们但凡用一点心!”

  "又怎么可能发生这样的事故?"

  "出了问题不第一时间到现场处理。"

  ……

  是不是听着很耳熟?是的,白薇就是这么骂王宇的。

  最后,黎元秋总结了一句,“你们三司从年头到年尾,就没有一件事是让人满意的。”

  好家伙,全盘否定……

  这要是换了王宇,当场就给他来一句,“是你的三司啊!”

  


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